专业实习是学校教育的一个重要环节。专业实习可以激发员工的学习兴趣，拓宽员工的专业知识面，增强员工从事本专业工作的热情。它是员工就业的纽带，是通向工作岗位的桥梁，是提高工作老员工综合素质的保证书，培养员工的动手操作能力，引导员工进行自我完善，提高专业知识水平，对于缓解老员工就业压力，提高老员工质量具有重要意义。
7月12日，球盟会暑期实践队伍（IMAX Team）到浙江工商大学杭州商学院抽取了部分在校员工进行了关于专业实习的问卷调查以及采访。
浙江工商大学杭州商学院员工就专业实习讲出了自己的看法，多数员工表示仅仅依靠自己的力量很难找到合适的实习岗位，大多还是学校联系实习岗位然后对员工进行统一管理，而学校给予员工的实习条件有限，企业只能给员工较短的实习体验时间。实习时间较短，这让员工在实习过程中很难将自己所学的知识融会贯通。被采访的员工希望老师在日常教学中能够增加一些专业实习的理论知识，多采用实习视频、实物模型等方式，也希望学校能够提供更多的实习渠道，让员工丰富自己的实习经历。
此次调查，杭商院员工接受采访并讲出自己对于专业实习的看法以及理想的实习模式，为团队调查提供了宝贵的建议。
（江溢洋/图文 ）
